工作中遇到這樣一位老員工

      病情分析：
      你好，根據(jù)你的敘述，老員工嘮嘮叨叨，喜歡說話，不說完話
      指導(dǎo)意見：
      就難受，必須說完，考慮自己不感覺難受，社會功能好，這是這些年養(yǎng)成對我說話習(xí)慣，沒有什么問題的
      

      病情分析：
      你好,你的問題是,男,59歲,工作中遇到這樣一位老員工，平時總是絮絮叨叨的，經(jīng)常一個人自言自語，有時候看文件會讀出來，說“這個不錯，這個寫得好”之類的話，有一次辦公室只有我們兩個人，離得挺遠的，他看文件的時候說“來，我們看看這個。。?！保贿€有時候會在別人聊天的時候強行加進來，說起來就要很長時間才會結(jié)束，而且你想結(jié)束話題了他會纏著你逼你繼續(xù)下去，有點兒沒完沒了的意思；有時候有些強迫癥的感覺，他和其他同事說話，人家不讓他說了，他自己對著飲水機、窗戶也得說完，或者大家下班之后非要把飲水機電源關(guān)掉，還要把插頭拔掉之類的；有一次他在角落里說別人的不是，人家一回頭看他他就說“好好好，不講了，不講了”，人家扭頭回去工作了他又繼續(xù)。
      指導(dǎo)意見：
      你好,你說的這個老同志的問題考慮是強迫思維，強迫思維是強迫癥的一種,強迫癥是焦慮癥的一種,年齡大了就不好改變了
      

      病情分析：
      你好從你描述來看，這種情況可能跟他思想和性格有一定關(guān)系
      指導(dǎo)意見：
      因為這是牽扯到別人的隱私和個性問題，也沒有詳細檢查不好定型是不是精神問題，建議平時注意和老同志交流方式，做好自己本職工作
      
      以上是對“工作中遇到這樣一位老員工”這個問題的建議，希望對您有幫助，祝您健康！