健康咨詢描述: 醫(yī)生您好,我有這么一個(gè)同事,做人做事讓人感覺特別的固執(zhí),脾氣急躁,情緒變化劇烈,一個(gè)小事都能激怒他,爆脾氣來的快去的也快,并且敏感多疑,經(jīng)常對(duì)同事工作上客觀事實(shí)明確表示質(zhì)疑;并且他不是現(xiàn)場當(dāng)事人,居然能把自己推斷的內(nèi)容強(qiáng)行解釋該事件,對(duì)同事闡述的事實(shí)表示懷疑,不依他的意就會(huì)說別人是“缺乏責(zé)任心”“不聽他的就會(huì)有問題”等,在沒有對(duì)事情情沒有充分了解的情況下,居然能編造或幻想事件經(jīng)過,編造推斷他懷疑的根據(jù),而且拒絕別人解釋;而對(duì)他自己的錯(cuò)誤,哪怕是有據(jù)可依的事實(shí)錯(cuò)誤,他也會(huì)找各種理由推諉扯皮,詭辯,時(shí)常有沖動(dòng)的語言攻擊,挑釁等行為,受到質(zhì)疑或?qū)e人提出的善意提醒經(jīng)常曲解,會(huì)當(dāng)場出現(xiàn)爭論,甚至是爭吵,而爭吵的焦點(diǎn)經(jīng)常是他個(gè)人的主觀臆斷、自行推敲的,不一定是客觀事實(shí),他自己卻能非常堅(jiān)定的認(rèn)為他是對(duì)的,哪怕事后證實(shí)他是錯(cuò)的,他也會(huì)找各種各樣的理由狡辯。 醫(yī)生你好,我這個(gè)同事這些行為是否是人格障礙,我們跟這樣的人相處應(yīng)該注意什么!
病情分析:
看了敘述分析,根據(jù)癥狀考慮,根據(jù)你同事的癥狀表現(xiàn),屬于他的性格問題。其性格又受原生家庭的教育方式和他個(gè)人成長經(jīng)歷的影響??磥硗耆狈Ω改戈P(guān)愛,是導(dǎo)致人格不健全的根本原因,可能用一輩子的努力,都難以彌補(bǔ)。
指導(dǎo)意見:
因?yàn)槿说娜烁褚坏┬纬删捅容^穩(wěn)定,人們常說的一句話山難移,性難改就是這么個(gè)道理。建議他平時(shí)多讀一些情緒管理方面的書籍,遇事多從正面去考慮,別急著下結(jié)論,并且學(xué)會(huì)做情緒的主人,提高個(gè)人的素養(yǎng)。關(guān)于如何和他進(jìn)行交往,其原則盡量的做到遠(yuǎn)而近之,千萬不要激惹到他,想好了再與他交流溝通,以免導(dǎo)致內(nèi)心不愉快。
病情分析:
你好,看了你的描述,認(rèn)為該同事存在偏執(zhí)型人格障礙,日常生活中盡量不要激惹對(duì)方,勸其看精神科醫(yī)生
指導(dǎo)意見:
偏執(zhí)型人格障礙是一種以不信任、敏感、懷疑、過度自信和自大為特征的人格障礙。因?yàn)槠珗?zhí)性人格障礙的特點(diǎn)就是會(huì)特別的固執(zhí)己見,所以是很容易跟人發(fā)生矛盾分歧了,與偏執(zhí)性人格障礙的患者接觸時(shí)如果發(fā)現(xiàn)你們之間存在一些矛盾分歧時(shí)盡量考慮照顧患者的這種疾病特點(diǎn),不要與其爭執(zhí),一旦爭執(zhí)就會(huì)加重他的這些癥狀表現(xiàn),導(dǎo)致他受刺激
病情分析:
你好,根據(jù)你敘述的情況,你同事的問題應(yīng)該是存在某種人格障礙。
指導(dǎo)意見:
但是對(duì)于是那種人格障礙僅僅根據(jù)你敘述的情況還不能做出準(zhǔn)確的判斷,有偏執(zhí)型人格也有被動(dòng)攻擊型人格,不管怎樣盡量不要和這種人正面沖突,同情他的焦慮,最好聯(lián)系他的家人帶他去看看精神心理醫(yī)生。
以上是對(duì)“心理咨詢、脾氣暴躁、固執(zhí)多疑”這個(gè)問題的建議,希望對(duì)您有幫助,祝您健康!
溫馨提示:
有積極健康的主體意識(shí),能自我尊重。
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