健康咨詢描述: 經常被領導批評時,不管在不在理,竟沒有語言反駁,過一會才能想到可以對應的語言,有時候明知道別人叫幫忙不是什么好事,也不知道如何推脫,是我腦子反應慢嗎
病情分析:
您好!據您所述的情況正常的工作關糸中,由于年齡及缺乏工作經驗,領導培養(yǎng)年輕群體時容易出現批評式語氣,也由于出于尊重上司及家庭素養(yǎng)教育自然是話語少,不能用于自我意識的判斷和自我否定自我。
指導意見:
正常的多結交正能量群體,多借鑒別人的經驗,同時進行自我業(yè)務能力的提升,另外要主動溝通和仍然做好尊重和請示。多實踐和鍛煉會有好的情況和受到同事歡迎。
病情分析:
你好,看了你的描述,認為你所說的缺點,在別人眼里正是你的優(yōu)點,應該繼續(xù)發(fā)揚,不要認為自己吃了虧
指導意見:
領導批評,及時你做的對,你也不能反駁,反駁你可能會更讓領導反感,不說話就是最好的表現;第二同事叫你幫忙,也就是工作上或私人的一些事,能幫就幫一幫,別人會記得
病情分析:
你好,根據你的敘述,可能不是我們腦袋想是很慢,而是我們是不是有些什么心結在里面。比如我們在小的時候,父母和我們之間的關系互動模式是什么樣子的?
指導意見:
我們好像不太能夠把自己的想法和感受去告訴別人,好像很在意別人對于我們的看法。我說感覺到領導批評的時候再理就表示服從,如果是感覺到被領導委屈了,我們就真實的把自己內心的感受和想法表達出來會怎么樣呢?如果說有一些人需要我們幫忙,我們達不到做不到,那我們直接去把我們的感受說出來,又會怎么樣呢?這些背后的想法都需要被看到。
以上是對“腦袋想事很慢,什么原因”這個問題的建議,希望對您有幫助,祝您健康!
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