領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的看法

      你所在的公司是因?yàn)槭裁翠浻媚愕?，有因?yàn)槭裁凑f(shuō)了一句不錄用，這些只有公司的領(lǐng)導(dǎo)心里才清楚，我們猜測(cè)都是不一定準(zhǔn)確的，所以，要么你就不去弄這些，就悶頭做好自己的工作也就可以，要么，你非要弄清的話(huà)，是需要和領(lǐng)導(dǎo)多溝通多交流，自然會(huì)了解到相關(guān)一些信息的。

      看起來(lái)領(lǐng)導(dǎo)確實(shí)是對(duì)你有看法。不過(guò)這種看法也不至于說(shuō)他想讓你走人。如果是那樣的話(huà)，他早就讓你走了。很可能是領(lǐng)導(dǎo)自己有壓力，他自己就把這種壓力無(wú)意當(dāng)中帶到員工身上。做好自己的本職工作，和領(lǐng)導(dǎo)處好關(guān)系，做好溝通也是很重要的。

      您好，通過(guò)您的描述，讓我看到的是您和工作單位之間發(fā)生的用工無(wú)協(xié)議的問(wèn)題嗎？為什么不直接尋求當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)的幫助？無(wú)論是介于哪種原因，相信在您尋求法律的幫助以后都可以得到一個(gè)合理的解決。
      以上是對(duì)“領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的看法”這個(gè)問(wèn)題的建議，希望對(duì)您有幫助，祝您健康！