我在工作上有很大的壓力,老板經(jīng)常針對我

      iiyi的看法我也是同意的.上班受老板的氣，誰心里都不會(huì)舒服，更何況是針對自己來刁難，要想知道老板刁難的原因，最好的方法就是直接和老板溝通，一味的忍氣吞聲只會(huì)讓他覺得你軟弱無能好欺負(fù)，嚴(yán)重的話連自尊都不會(huì)留給你，當(dāng)然，老板都要面子，適當(dāng)給他留點(diǎn)臺(tái)階下，然后再找機(jī)會(huì)和他聊，如果的確是他做不對，你也不要直接攤牌，把你對事情的看法提出一些有建設(shè)性的東西來，在他為你的通情達(dá)理贊嘆時(shí)又能看到你的工作能力，相信他以后就不會(huì)在隨意刁難你了，說不定還會(huì)因?yàn)槟愕暮媒ㄗh而重點(diǎn)＂培養(yǎng)＂呢．我想一個(gè)聰明的老板不會(huì)笨到連好員工也＂炒＂的．相反，如果你的老板是個(gè)蠻不講理的老頑固，那你還在默默的為他掙錢，我看就不太值了，還不如趁早離開，找一個(gè)好一點(diǎn)的老板，即使工資底點(diǎn)辛苦點(diǎn)，過的開心不是更重要嗎？