懷孕以后如果被公司辭退,那么可以直接起訴公司單位,如果先前有合同有要求,那么可以跟公司協(xié)商,并不是懷孕后就必須被辭退的。懷孕以后也要看一下你的工作性質(zhì)是否適合繼續(xù)上班。
如果沒有重大失職的情況下,員工在懷孕期間公司是不得辭退員工的。在懷孕期間,員工應(yīng)該遵守單位的規(guī)章制度,而不能隨意的違反單位的規(guī)定。一旦構(gòu)成嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度,或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律者,單位可以解除勞動(dòng)合同,而無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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