咨詢一個很詭異的問題！也是很羞澀的問題
健康咨詢描述： 我們公司里有個同事，總是給我發(fā)色電小影的信息，我到是沒在意什么，但總是給我發(fā)，這是一種什么現(xiàn)象？
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醫(yī)生回復(fù)區(qū)
這個同事和你的私交關(guān)系可能比較好，一般情況下，這種是不會發(fā)給關(guān)系不好的人。如果你喜歡看的話，問題也不大，畢竟都是成人了，如果你不喜歡看，那你就可以明確的告訴他，以后不要給你發(fā)了。
警告過一次了，可是不管用的，有時聊聊工作，他就發(fā)
那你們之間的關(guān)系應(yīng)該非同尋常。不然一個正常人是不會這么做的。如果你們關(guān)系一般他還是這樣的做，你不用給他面子的
我有警告過他，可是不管用
你可以把聊天記錄發(fā)出來
怎么發(fā)??？
你們單位應(yīng)該有工作群的呀。
那樣不是真得罪人了嘛
那有什么辦法
病情分析：
你好，根據(jù)你的描述，如果你公司里的這個同事是一個男的話，有可能是他不自尊，有意在挑逗你
指導(dǎo)意見：
在你的印象中，你應(yīng)該明白這個同事他是不是精神心理方面有問題，如果不是精神心理方面的問題，那他應(yīng)該就是對你有那么一種意思，建議你把握好底線，盡量回避，這樣不自尊的人
不知道該如何解說，去不傷人的拒絕警告
如果你不想與他溝通，他對你的騷擾比較嚴(yán)重的話，你也可以把他拉成黑名單
工作上有時會需要聯(lián)系，拉黑不了的
保持沉默一致，不要理他，除了工作必須的之外，他應(yīng)該是一個不正經(jīng)的男人，有意在挑逗你。
能挑逗我什么呢？
具體給你的內(nèi)容只有你清楚，相信你能夠判斷判斷出他的用意是什么意思，相信你也一定會處理好
還不能直接損他罵他，真懊惱
畢竟是同事，而且有時候工作還需要協(xié)作，保持冷靜，除了工作之外不要搭理。
醫(yī)生我都嘗試過了
就讓我以上給你的意見，你采納就好，如果你對他沒有好感，也沒有其想法，不要搭理他就是了
病情分析：
你好，根據(jù)你的描述，你的這種情況應(yīng)該考慮是他對你進(jìn)行的一種騷擾，這種騷擾并不是善意的，可能是對你有所圖，建議你要多加小心。
指導(dǎo)意見：
可以和他嘗試溝通，告訴他不要再給你發(fā)這種無聊低俗的信息，并意正言辭的告訴他，你為此很困擾，希望此類事情不再發(fā)生，有些事情直接的拒絕，要比委婉的躲避要好得多。
以上是對“咨詢一個很詭異的問題！也是很羞澀的問題”這個問題的建議，希望對您有幫助，祝您健康！
我不好拒絕這事，也不知道該怎么去好好的解說
如果你不直接拒絕，會給他產(chǎn)生誤導(dǎo)的想法，他還會給你發(fā)這種無聊低俗的信息的，對你并沒有任何好處。
會誤導(dǎo)什么想法??？真的不知道怎樣能做到合理的解說
會讓他感覺你也是喜歡這類低俗信息的，這件事情其實(shí)很簡單，就直接和他說就好。
我警告過他的，可是不管用呀
建議你不用給他留任何面子和余地，直接刪除他和你之間的聯(lián)系方式，讓他感覺到你的強(qiáng)硬態(tài)度，他就會知趣的后退了，如果一再的委婉，他會認(rèn)為你也有此方面的想法。
就是警告一回，就刪除過一次，后來工作需要又加上的
以后工作的時候，盡量不要和他有過多的接觸，同時，非工作期間不要搭理這種人。
這很懊惱的能不聯(lián)系嗎不現(xiàn)實(shí)了
感覺你有點(diǎn)過于矛盾，不想得罪，還不想直接拒絕，沒有別的辦法。
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