我到底應該怎么辦呢？怎么辦呢

      你好，根據(jù)你的描述，是你自己自尋煩惱了，領導都沒催你呀，你干嘛著急呢？在工作當中一定要和同事處理好關系，給人方便就是給己方便。平時也可以多跟朋友同事溝通交流，把你的想法告訴他們，相信他們也會理解你的。祝你工作愉快。
      

      估計你平時一般與她們溝通交流不算多，現(xiàn)在他們對于工作有一些懶散狀態(tài)，而你又太過于認真，所以你可以多與她們溝通交流，同事都會明白其中的道理的
      

      病情分析：
      你好?？戳四闵厦娴臄⑹?，覺得你心里干什么都很糾結。不管別人怎么干，你要把自己的意見表達出來。工作關系就是相互協(xié)調，你下說明白怎么行？
      指導意見：
      再說工作時間長了，誰都會有拖延的毛病，必要的時候催催，這樣才能保證工作按期完成任務。所以平時抓緊一些，不要讓自己太緊張。
      
      以上是對“我到底應該怎么辦呢？怎么辦呢”這個問題的建議，希望對您有幫助，祝您健康！

      根據(jù)上面提供的臨床信息，你是一個辦事非常認真的人，但是過于完美了，就會影響同事之間的關系，在與同事之間這個工作協(xié)調協(xié)調方面。我們要善巧方面。平時一定要喝你的工作對象，拉好關系。比如說，經(jīng)常在一起吃飯呢，講講一些笑話啊。當別人需要你幫助的時候，你去幫助幫助他們啊，這樣工作就好做了。所以工作的時候一定是人情在前，工作在后。
      

      病情分析：
      你好，你的這種情況考慮存在思慮過多，過于強化問題，你的情況，容易讓自己造成情緒上的困擾，過于壓抑自己的思想，容易產(chǎn)生一些情緒上的問題
      指導意見：
      建議您最好是放松心情，可以友好的方式和別人相處，運用一些技巧，例如眼神交流，微笑注視的方式，拉近彼此的距離，避免不必要的誤會，另外，希望你冷靜理智的思考問題，不要過于強化問題，負責好自己的這項工作，如果沒有將材料遞給你，并不是你的原因，所以不要過分的焦慮，并不會對自己造成影響
      

      病情分析：
      首先你這種情緒當中存在著一些很強的焦慮，把自己的工作制定好一個計劃，完成自己的就可以了，責任要分清該是你負的責任，你付不是你付的責任，也不要總是想著自己不好的地方。
      指導意見：
      不要過于的緊張，一定要學會放松自己的心態(tài)，在工作當中我們都會牽扯到一些和其他人合作的時候，有時候別人的進度會耽誤我們的，這個時候，我們只要分清責任放松心態(tài)就可以了。
      

      病情分析：
      你好。領導讓你管理工作，你明確的說出來你的要求，不要怕鬧矛盾。如果不按時交的話，原因是什么？去仔細的了解清楚。你為什么要辭職呢？不要委屈求全。你即使換了新單位，還會遇到各種問題的。遇到問題，就去解決，不要怕，也不要太牽就。
      指導意見：
      領導讓你管理工作，你明確的說出來你的要求，不要怕鬧矛盾。如果不按時交的話，原因是什么？去仔細的了解清楚。你為什么要辭職呢？不要委屈求全。你即使換了新單位，還會遇到各種問題的。遇到問題，就去解決，不要怕，也不要太牽就。
      
      以上是對“我到底應該怎么辦呢？怎么辦呢”這個問題的建議，希望對您有幫助，祝您健康！