已經(jīng)請假6個月，但是孩子小

      你好啊，出現(xiàn)這種情況，孩子已經(jīng)六個月可以繼續(xù)上班了，不要在家里請假，這樣對孩子或者對單位都有不好的影響?？梢哉埣依锏睦先藥椭粗⒆?。
      

      你好，很高興為你解答問題，根據(jù)你的描述，你媳婦兒已經(jīng)請了六個月的假，如果孩子小，沒人照顧孩子的話，還想請假，可以繼續(xù)請事假，如果有疾病，可以請病假。
      

      病情分析：
      您好，一般來說，現(xiàn)在都有一定的育兒假，看單位的情況，可以針對性的請吧。
      指導(dǎo)意見：
      建議您就可以直接請育兒假，一般可以半年到一年，其他的好像都不可能，因?yàn)闀r間太長。
      
      以上是對“已經(jīng)請假6個月，但是孩子小”這個問題的建議，希望對您有幫助，祝您健康！

      病情分析：
      你好，想要繼續(xù)請假多長時間呢？可以說家里老人身體不適。需要照顧。
      指導(dǎo)意見：
      建議，母乳喂養(yǎng)，6個月該添加輔食了，蔬菜汁，米粉，水果泥。米湯。多曬太陽，
      

      病情分析：
      你好，這個產(chǎn)后休假六個月到期了，您可以繼續(xù)續(xù)假的，
      指導(dǎo)意見：
      建議您可以去單位續(xù)假的，正常就可以的，并且注意產(chǎn)后子宮恢復(fù)等情況，注意營養(yǎng)的攝入
      

      病情分析：
      你好，根據(jù)你的描述，目前國家的規(guī)定是大概六七個月時間的產(chǎn)假。
      指導(dǎo)意見：
      但由于六個月的寶寶還是非常需要人力去照顧的，如果沒有家屬可以替代的話，可以從媽媽的身體原因，或者是家庭的實(shí)際情況去爭取，不同單位的人性化制度是不一樣的