如果是臨時(shí)合同工，未取得相關(guān)執(zhí)

      病情分析：
      您好，根據(jù)您的描述，如果跟用人單位簽訂的有合同，而用人單位沒有按照合同約定，單方面解聘你的話，肯定要承擔(dān)法律責(zé)任的
      指導(dǎo)意見：
      您好，根據(jù)您的描述，如果跟用人單位簽訂的有合同，而用人單位沒有按照合同約定，單方面解聘你的話，肯定要承擔(dān)法律責(zé)任的

      你好,你說的情況建議到衛(wèi)生局投訴他們的 ,最好是先咨詢好的.

      您好,對您的情況表示同情,下面提出個(gè)人意見供您參考：
      首先應(yīng)該根據(jù)您和院方的勞動(dòng)合同是怎樣協(xié)定的,其中有沒有具體到崗位補(bǔ)貼項(xiàng).如果此項(xiàng)內(nèi)容明確而院方未履行合同約定,建議攜帶相關(guān)資料去所在衛(wèi)生行政部門反映要求限期為您解決,必要時(shí)也可通過起訴的辦法來維護(hù)自己的合法權(quán)益.
      
      以上是對“如果是臨時(shí)合同工，未取得相關(guān)執(zhí)”這個(gè)問題的建議，希望對您有幫助，祝您健康！

      應(yīng)該可以要的,找到相關(guān)文件給他看,這是法定的,但放射補(bǔ)貼各地不一樣,看你自己怎么爭取.