健康咨詢描述: 真是說來話長,我們店上現(xiàn)在有三個人,我和另一個女的姓傅是老員工,另一個姓鄭是新來的,前面幾個員工走了,傅當(dāng)了店長,說會給我們兩個漲工資,可我的一直沒漲,十月份開始漲,傅每周都會去公司,我讓她幫我問公司,答復(fù)是下月補,每次問都是下月補,說總部沒批下來,一直拖到現(xiàn)在,一次公司發(fā)了新的通訊錄下來,我看見傅是店長,鄭是店助,而我是導(dǎo)購,但我并不在意,只要給我漲工資,職務(wù)無所謂,傅一直跟我說,鄭的工資沒我高,叫我放心,一次發(fā)了工資,傅把鄭的工資條放在了抽屜,我后來實在好奇他到底比我少多少,便偷看了他的,發(fā)現(xiàn)他的竟比我高,我當(dāng)時就來氣,之前我還問傅公司有沒有給你漲工資,她說沒有,我看鄭的工資都比我高,你作為一個店長工資不可能比他低吧,我便打電話她問她公司到底有沒給你漲啊,她還是說沒,我就告訴了她我看了鄭工資條的事,她就說了她現(xiàn)在的工資,我一聽便問她公司還是給你漲了的嘛,她說什么沒啊,我之后一直都是這么多啊,我真的是很生氣,公司是給她漲了,她還在這里騙我,其實我知道公司就是知道我現(xiàn)在懷孕了所以才會這樣一直拖著,我懷孕的事并沒打算跟公司說,是想快走時在說,不知道誰跟公司說了,我曾經(jīng)聽另一個同事說公司讓她當(dāng)?shù)觊L而不是我,就是因為我懷孕了,做不了多久的,我也知道了是她跟公司說的,我打算一月份做完就不做了,我前天問她休年假的事,她說有五天,她的批了,我的沒批,我又是一陣氣,我問為什么,她說公司說你們兩個都休不好吧,我就說有什么不好的,我們又不是同一天休,分開休的啊,還是有人上班,并不影響啊,她回答說公司說先緩緩,還緩,我都要走了,什么意思嘛,就算緩也是緩傅的呀,怎么緩我一個都要走的人呢,我真的是快氣死了,她的都批,我的每件都是托著,我都沒寫離職報告,我怕我寫了補工資的事更沒著落了,等這月中旬發(fā)了工資我看給我補了沒再說離職的事,剛開始就連離職的事我也沒確定什么時候,她就一直問我準(zhǔn)備什么時候離職,我煩了就說一月,我當(dāng)時還反問她干嘛總是問,她說公司想知道好提前招人,我也就沒說什么了,我最近心情糟糕透頂了,現(xiàn)在懷孕五個多月了,我到底該怎么辦才好啊
曾經(jīng)的治療情況和效果: 無
想得到怎樣的幫助:誰能夠教教我啊,我到底該怎么是好啊
病情分析:
你好!根據(jù)你的描述的情況,這個事情確實是非常氣人的,公司是顯然對女性懷孕的問題有偏見,難道他們忘了,他們媽媽也是這么過來的,不過生氣歸生氣,對這個事情,我勸你還是要想開些,現(xiàn)在的這幫子人都這樣,而且,其他店員也都會有懷孕的那一天的。
指導(dǎo)意見:
你現(xiàn)在已經(jīng)懷孕5個月了,多想想自己肚子中的孩子,沒有必要和這些人一般見識,少拿點就少拿點,不如等到過年的時候就辭職,不在這干了,等哺乳期過了再找工作就行了,多想想孩子,經(jīng)常生氣也不利于胎兒的正常發(fā)育。
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